Jedes Projekt erzählt eine Geschichte – und unsere Kunden sind der beste Beweis dafür, dass unsere Strategien wirken und Ergebnisse liefern.
Diese Unternehmer und Personalverantwortlichen erzählen, wie sie durch unsere Videos und Marketinglösungen nicht nur sichtbarer, sondern zu echten Magneten für Neukunden, aber auch Mitarbeiter geworden sind.
Menschen vertrauen Menschen – und nichts überzeugt mehr als echte Erfahrungen. Kundenstimmen schaffen Glaubwürdigkeit, senken die Kaufhürde und machen dein Angebot greifbar.
Potenzielle Kunden wollen wissen, ob du hältst, was du versprichst. Durch gezielt eingesetzte Testimonials verstärkst du deine Marke, gewinnst schneller das Vertrauen neuer Interessenten und erhöhst deine Abschlussraten.
Nutze deine zufriedenen Kunden und lass sie für dich sprechen.
… und wir haben dabei die Kamera laufen lassen
Gerolsteiner wollte sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und gezielt die richtigen Talente ansprechen. Ziel war es, durch authentische Einblicke ins Team und das moderne Arbeitsumfeld eine nahbare und transparente Arbeitgebermarke zu schaffen.
Das Video vermittelt echte Atmosphäre und authentische Botschaften. Die lockere Produktion sorgte für positive Rückmeldungen und eine hohe Identifikation mit der Marke – ein überzeugendes Recruiting-Tool.
Das Activ Centrum stand vor der Herausforderung, seine besondere Atmosphäre authentisch nach außen zu zeigen. Viele Besucher waren überrascht, wie anders das Studio in Realität wirkt, als sie es zuvor erwartet hatten.
Um diese Lücke zu schließen, produzierten wir mehrere Videos, die gezielt für den Einsatz auf Social Media und als Vertrauenselemente in Meta Ads entwickelt wurden.
Durch die regelmäßige Ausspielung auf Social Media konnte die Markenpräsenz gesteigert und mehr Interaktion erzeugt werden. In Meta Ads dienen die Videos als vertrauensbildende Inhalte, die potenzielle Kunden bereits vor ihrem ersten Besuch emotional abholen.
Für unser Recruiting wollten wir ein authentisches Video erstellen, das Bewerbern einen ehrlichen Einblick in unser Team und unsere Unternehmenskultur gibt.
Anfangs waren die Mitarbeitenden angespannt, doch durch lockere Gespräche löste sich die Situation schnell. Der Fokus lag darauf, echte Emotionen einzufangen – ohne gestellte Szenen oder einstudierte Texte.
Das Video übertraf alle Erwartungen. Natürliche Outtakes und echte Aussagen des Teams sorgten für positives Feedback von Bewerbern, die sich direkt angesprochen fühlten.
Einige gaben an, sich nur wegen des Videos beworben zu haben. Es zeigt nicht nur, wer wir sind, sondern macht Lust, Teil des Teams zu werden – ein Recruiting-Tool, das immer wieder gerne angesehen wird.
FMSH wollte mehrere offene Stellen besetzen und gezielt mehr Kandidaten über Social Media erreichen. Ziel war es, die Sichtbarkeit zu erhöhen und Bewerber anzusprechen, die bisher nicht erreicht wurden.
3 Kampagnen – diese führten zu höheren Bewerberquoten und stärkt gleichzeitig die Unternehmensbindung der Mitarbeitenden. Der authentische Drehprozess wurde als motivierende Erfahrung wahrgenommen – ein Erfolg, der FMSH dazu bewegte, weitere Kampagnen zu starten.
Über 70 Unternehmer nutzen unsere SYMPATHIE Strategien für messbare Ergebnisse.
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